Abogados especialistas en derecho laboral
La figura de los abogados especialistas en derecho laboral surge a raíz de los derechos de los trabajadores, para satisfacer sus necesidades y ver cómo se cumplen los requisitos que debe de tener cada trabajador de tu empresa.
Sin embargo, el desconocimiento de ciertas cuestiones referentes al ámbito de las condiciones laborales tienen como consecuencia la falta de protección del trabajador, que se encuentra en una posición de indefensión. En cuanto sufras un problema laboral, como puede ser un despido, una sanción o el impago del salario, te recomendamos ponerte en manos de nuestros abogados especialistas en derecho laboral.
Si contratas los servicios de GestoriaEmpresas nuestro equipo de abogados especialistas en derecho laboral te guiará para evitar que cometas los errores más habituales a la hora de afrontar un asunto laboral. Los procedimientos laborales cuentan con una serie de requisitos que la mayoría suelen desconocer. Si no llegan a cumplirse, pierdes tu derecho a reclamar.
¿Cuáles son las funciones de los abogados especialistas en derecho laboral?
Nuestros abogados especialistas en derecho laboral se encargan principalmente de acompañarte, asesorarte y defenderte en las disputas que puedas tener con tu empresa o con tu antigua empresa.
Para realizar con éxito esta actividad se desarrollan numerosas responsabilidades, algunas de las cuales son:
Asesoramiento en cuestiones de derecho laboral.
Ayuda en asuntos relacionados con la Seguridad Social como incapacidades, jubilaciones, pensiones…
Negociación de convenios colectivos.
Casos de acoso laboral (“mobbing”).
Reducción de jornada por cuidado de hijo.
Expedientes de Regulación de Empleo (ERES), se garantizan los derechos de los trabajadores y su procedimiento ante la Autoridad Laboral.
Representación en procedimientos judiciales.
Asesoramiento constante sobre los contratos de trabajo (antes de la firma).
Ayuda en materia de despidos y sanciones.
Accidentes de trabajo.
Reclamación de cierta cantidad de dinero.
Principios fundamentales en los que se sustenta el derecho laboral
Estos principios se tratan de las bases jurídicas que regulan el derecho laboral en España y son derechos irrenunciables que han sido obtenidos por los trabajadores.
Los principios del derecho laboral que resultan sustanciales son los siguientes:
El principio protector implica la defensa del trabajador en materia laboral, puesto que es la parte más vulnerable.
El principio de irrenunciabilidad de derechos, donde el trabajador no podrá renunciar a derechos básicos como el descanso, días de vacaciones o la organización sindical.
El principio de continuidad de la relación laboral, que resulta ser un tiempo indefinido para mejorar la firmeza de las relaciones laborales.
El principio de supremacía de la realidad, donde se trata de firmar un contrato por escrito.
El principio de norma mínima, para así respetar los derechos mínimos y básicos de los trabajadores.
¿Por qué elegir GestoriaEmpresas como abogados especialistas en derecho laboral?
Los profesionales de 9 Assessors que se encuentran dedicados al asesoramiento laboral actualizan de manera constante sus conocimientos para así conseguir adaptarse a los cambios normativos. De este modo, ofrecemos un servicio de máxima calidad y totalmente cercano.
Si contratas nuestros servicios, ellos se encargan de ayudarte en todo tipo de situaciones sean cuales sean tus necesidades.
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Desde GestoriaEmpresas, te otorgamos un trato totalmente personalizado y resolvemos tus dudas sobre cuestiones de derecho laboral. ¡Ponte en contacto con nosotros! Nos encargaremos de revisar tu caso y encontraremos la mejor manera de afrontarlo. Conseguir tu tranquilidad es uno de nuestros objetivos.
